Pour bâtir une stratégie d’innovation et la décliner opérationnellement
La problématique client
« Je souhaite passer d’une culture d’engineering sur spécifications clients à une stratégie volontariste et organisée d’innovation et proposer des produits propres qui font plaisir »
Le dirigeant

Une suite d’interventions
Une relation avant tout
Cadrage des objectifs avec le dirigeant, le SWOT de la société (centré innovation)
Capitalisation des compétences, des innovations « oubliées » de l’entreprise
Alimenter le potentiel créatif : Mise en place d’une veille partagée
Une liste de projets priorisée, des marchés à explorer
Formation à l’animation de méthodes créatives
Un accompagnement management des responsables de service
Les plans stratégiques à 3 ans BE, prod, commerce, DG + des séances de consolidation avec le dirigeant
Un plan d’investissement + un plan de montée en compétences (recrutement et formation) cohérent
L’aide au recrutement de personnels R&D. Le 1er CDP et un ingénieur en électronique. Accompagnement à la prise de poste
2 premiers ingénieurs intégrés
Une killing room, des brainstormings pour de nouvelles fonctions sur les bancs de test
5 projets innovants validés collectivement en développement
Des ateliers pour revoir l’argumentaire commercial et les supports de vente
…
Le retour d’expérience du client
« Lors de notre premier échange avec Frédéric, j’ai émis le souhait de transformer la culture innovation de Alpha Test : je souhaitais passer d’une culture d’engineering sur spécifications clients à une stratégie d’innovation volontariste et planifiée, et proposer rapidement des produits propres, idéalement sur des marchés « plaisir ». Beserious nous a accompagné sur les méthodologies de créativité, de gestion de projets innovants. Il nous a challengé, poussé à faire des choix, à nous projeter dans l’action, à confronter nos idées au marché. Beserious a également consolidé nos plans à 3 ans et travaillé avec nous sur nos faiblesses. Un accompagnement complet avec une aptitude à aligner stratégie et opérationnel. »
Le dirigeant


